Ο Μάρκος Μίτσελ αποτελεί πλέον αναπόσπαστο κομμάτι από τη βασική ενδεκάδα. Πρόκειται για τον παίκτη, που μαζί με τους Ντιοπ και Μάκο, βελτίωσαν θεαματικά την μεσαία γραμμή της ΑΕΚ και παράλληλα της πρόσθεσε επιπλέον ποιότητα. Η άποψη που έχουν οι διοικούντες της Ένωσης είναι θετική και θέλουν να τον «δέσουν» με νέο συμβόλαιο και μετά το καλοκαίρι. Σε αυτή την προοπτική έχουν σύμμαχο και τον ίδιο τον ποδοσφαιριστή. Όπως αναφέρει σημερινό δημοσίευμα της εφημερίδας «Sportday», ο Μίτσελ παρότι πριν φορέσει τα κιτρινόμαυρα έδειχνε αρνητικός στην προοπτική να έρθει στην Ελλάδα, η παρουσία του όμως στον δικέφαλο όλο αυτό το διάστημα, άλλαξε τα δεδομένα και πλέον επιθυμεί την παραμονή του, όπως το εκμυστηρεύεται στο περιβάλλον του. Μάλιστα δείχνει πιο θετικός να αγωνιστεί στην Ένωση, παρά σε κάποιες εκ των Λα Κορούνια, Εσπανιόλ ή Χετάφε, που έχουν δείξει φιλολογικό ενδιαφέρον.
Η ΑΕΚ λοιπόν προτίθεται να διαπραγματευτεί με τη Μπέρμπιγχαμ για να τον κάνει δικό της. Μάλιστα, δεν αποκλείεται ο Μίτσελ να γίνει μία νέα περίπτωση Ντιοπ. Στον δικέφαλο ποντάρουν πολλά στον υποβιβασμό της Μπέρμιγχαμ. Ο αγγλικός σύλλογος, όπου και ανήκει ο Ισπανός, συγκεντρώνει πολλές πιθανότητες με τη νέα χρονιά να αγωνίζεται στην Τσάμπιονσιπ (την Κυριακή ξεκαθαρίζουν τα πάντα), που σημαίνει πως δύσκολα θα κάνει χρήση της ρήτρας των 1,7 εκ. ευρώ που φέρεται να έχει υπογραφεί με την ΑΕΚ, ιδιαίτερα τώρα που απομένει ένας χρόνος πριν λήξει το συμβόλαιο του 25χρονου μέσου. Και υπάρχουν σοβαρές πιθανότητες να γίνει κάτι τέτοιο.
Από την άλλη, υπάρχει και ένα μεγάλο «αγκάθι» στην υπόθεση, που δεν είναι άλλο από το συμβόλαιο του παίκτη. Τα χρήματα που λαμβάνει από τη Μπέρμιγχαμ φτάνουν τις 700.000 ευρώ και η ΑΕΚ δεν θα μπορούσε με τη νέα πολιτική που θα ακολουθήσει, να προσφέρει ένα τέτοιο ποσό. Ωστόσο, αυτά τα χρήματα δεν τα δίνουν και οι άλλοι ενδιαφερόμενοι και εκεί θα «πατήσει» και ο δικέφαλος. Πολλά θα ξεκαθαρίσουν το επόμενο δεκαήμερο και όταν ο μάνατζερ του παίκτη θα έρθει στην Ελλάδα και θα συζητήσει με τον Σταύρο Αδαμίδη για το μέλλον του πελάτη του.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου